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對各單位檔案進行電子化管理，數(shù)據(jù)來源包含通過“渝薪芯”采集的各類審批要件、工資審批表格以及本單位原有紙質(zhì)檔案電子化數(shù)據(jù)。

村干部審批管理子系統(tǒng)可以集成到“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)中，走單獨的報批和審批流程，村干部補助可以納入“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)通過財政預(yù)算一體化接口實現(xiàn)統(tǒng)發(fā)。

依據(jù)文職人員職級和薪酬管理相關(guān)辦法，定制開發(fā)文職人員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對文職人員的信息化管理。

依托宏業(yè)工資系統(tǒng)中工資及津補貼變動明細數(shù)據(jù)、起停薪時間、人員身份，結(jié)合財政預(yù)算比例供給信息等預(yù)算口徑，按月自動生成預(yù)算調(diào)整數(shù)據(jù)，單位只需及時審核申報工資及津補貼變動數(shù)據(jù)，財政即可逐月生成因人員變動、工資調(diào)整、科目調(diào)整等引起的預(yù)算調(diào)整參考數(shù)據(jù)。

工齡認定子系統(tǒng)屬于“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)的增值擴展子系統(tǒng)，實現(xiàn)各單位工齡認定的報批與審批。

對遺屬、撫恤金、退休一次性補貼采用單獨的審批流程進行報批和審批管理，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理。

公司還提供其他應(yīng)用軟件、軟硬件集成系統(tǒng)等信息系統(tǒng)定制開發(fā)。